人材紹介料金と採用までの流れのご説明
今まで人材紹介をご利用されたことが無いサロン様が多いと思われ
ます。人材を採用していただくまでの費用と流れをご紹介いたします。
・ 求人の依頼は無料です
・ 面接も無料です
・ 何人面接しても無料です
・ 採用まで一切費用がかからないのが魅力です。
■人材紹介にかかる費用
ご紹介した方の月給×1.2ヶ月分となります。
歩合給などの変動費は含めません。
例）美容室アシスタントさん 月給15万円×1.2ヶ月＝18万円
エステティシャン経験者 月給20万円×1.2ヶ月＝24万円
※求人情報誌に２回掲載するのと同等の料金です。
■もしもご紹介した方がその方の都合で退職してしまった場合
短期退職に対しての保証をご用意しております。※正社員紹介
１、入社１ヶ月以内に退職 紹介料金の１００％を返還
２、入社１ヶ月から２ヶ月以内に退職 紹介料金の５０％を返還
３、入社２ヶ月から３ヶ月以内に退職 紹介料金の３０％を返還
1、営業担当が直接お伺いします。貴店の状況や採用目的などをお聞かせください。-
まずは弊社の営業担当が直接お伺いします。
・募集の背景
・お店のコンセプト
・お店の歴史
・オーナー様や店長様の経歴
・他店との差別化ポイント
・入社するメリット
・過去の成功事例、失敗事例
・業務内容と条件・待遇
・希望の人材要件（必要資格、人となり）
・採用期日
などをお話しください。できるだけ貴店のことを多く詳しくお聞かせいただくことが、貴店への面接者を増
やすことに繋がります。 - 2、面接希望者を探します
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貴店からいただいだ情報は自社サイトや提携求人サイトに掲載いたします。
弊社には一日10名、月間約300名の応募があり、希望職種や条件が合えば貴店の求人情報をご案内
します。その中で興味を持っていただいた方、条件が合った方に面接をオススメしています。
単に職種や待遇面だけのマッチングではなく、お店の特徴、オーナー様のこと、お店の現状までをお伝えした上でマッチングしますので、意欲の高い方との面接が実現します。
- ３、一次面接
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面接にはスタッフクリエイションの面接担当が同席いたします。
同席する理由は
１、スタッフができるだけ緊張せずに自分を出せる場つくり
２、スタッフが伝えづらい前提条件を代わりに伝える
３、このサロン様で働くメリットの補足をする。
４、スタッフの良い点の補足をする。
５、入社後の間違いが無い様に３者での条件確認を行う。
※技術職の場合は必ず技術チェックをしていただくことをオススメしています。
経験から読み取れるもののありますが、実際に目で見ていただくことに勝るものはありません。
- ４、二次面接
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一次面接の結果、双方が好感触の場合二次面接をお願いします。
ニ次面接では、一次面接でお話をしたことの確認、仕事内容の具体的なお話、今後について
、最終の条件確認などを共有してください。
そして双方の合意が取れれば、めでたく採用決定！！となります。