人材採用でお困りのサロン様へ
こんなお悩みありませんか？
■求人誌・求人サイトに掲載しても応募が少ない
■出店のために、どうしても人員数が必要だ
■急な退職のためにどうしても人材が必要だ
■採用してもスグに辞めてしまう人がいる
■実務経験豊富な方を採用したい
今までの様に単に求人誌・求人サイトだけをお使いになるだけで
良いのでしょうか？
私達は貴店が必要としている人物を探してきます。
貴店が必要としている人物だけと面接していただきます。
採用をされてからしか経費は発生しません。
【人材紹介ってどんな仕組み？】
スタッフクリエイションには毎月５０名～１００名の美容業界（エステサロン・ネイルサロン・リラクゼーションサロン・ヘアサロン）のお仕事を探されている方が
登録面接という形でお越しになられます。その登録された方達に貴店の求人案件をご紹介し、ビジョン・人材要件・条件が合えば面接にお連れし、２～３回の面接にて採用か否かをご決断いただく流れのものです。
「求人誌の代わりに人が人を探してくる」というイメージでしょうか。
【人材紹介を使うメリットは？】
１、採用が決まってから紹介料が発生する、成功報酬型の求人システムである。
採用が決まっても決まらなくても求人媒体の掲載費は発生します。人材紹介は採用するまで一切の費用がかかりません。希望に合った方を採用していただいた後にだけ紹介料金が発生します。何人、何回も面接をしていただいても一切無料です。
２、条件にあった方だけとの面接なので時間にムダがない
応募の電話応対、面接のスケジューリング、面接の時間、と採用には手間と時間がかかります。
その部分を代行し、いきなり面接の場をつくるのが弊社の仕事です。貴店の採用代行を行っているのです。
日々お忙しい中でも、余裕を持って面接に挑んでいただけます。
３、採用後のトラブルがない
面接には弊社スタッフが同席します。貴店の良い部分をオーナー様と共に応募者にアピールしたり、応募者の良い点をうまく引き出しオーナー様に伝えたりと、良好な面接を行うための場作りが我々の仕事です。
その際には、条件面を就業条件明示書に照らし合わせ３者で確認します。
３者面接と確実な条件確認により、短期退職がほとんどない状態を作れています。
